少子高齢化が進むわが国において、当社としても積極的に子育てに対する支援を行っています。

平成22年12月より会社規約を改定し、育児休暇制度などを導入し、平成27年には神奈川県より『神奈川県子ども・子育て支援推進事業者』の認証を受けました（神奈川県のホームページでも紹介されています⇒こちらをクリック）。

また、建設業界における女性進出の可能性も含めて、事務所の分煙化なども行いました。とかく男の職場として認識されている業界ですが、女性ならではのきめ細かい気配りが、イメージアップの効果だけではなく、より良い物を皆さんに提供する意味でも重要なものと考えています。